西北政法大学西法大发改干部培训的*特优势行业的优选详细内容
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延伸拓展
产品详情： 干部教育培训方式方法条 干部教育培训以脱产培训、党委（党组）中心组学习、网络培训、在职*等方式进行。条 脱产培训以组织调训为主。干部教育培训管理部门负责制定干部调训计划，选调干部参加脱产培训，对重要岗位的干部可以实行点名调训。干部所在单位按照计划完成调训任务。干部必须服从组织调训。*三条 坚持和完善党委（党组）中心组学习制度。中心组学习应当以党的理论和路线方针政策为基本内容，在*和调研基础上保证每个季度不少于1次集体学习研讨。*四条 充分运用现代信息技术，完善网络培训制度，建立兼容、开放、共享、规范的干部网络培训体系。提高干部教育培训教学和管理信息化水平，用好大数据、“互联网+”等技术手段。*五条 建立健全干部在职*制度。干部所在单位应当支持鼓励干部在职*，并提供必要条件。*六条 严格规范和改进境外培训工作。干部教育培训管理部门应当根据工作需要，**重点、注重实效，择优选派培训对象，合理确定培训机构，严格培训过程管理和效果评价。*七条 干部教育培训应当根据内容要求和干部特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，实现教学相长、学学相长。引导和支持干部教育培训方式方法创新。
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